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Christoph Eder

Die Tage im Studio, die Nächte in der Bibliothek
Studium, Förderprogramm, Führungsposition – so könnte man Schritt für Schritt Karriere machen. Christoph Eder hat alles gleichzeitig gestemmt. Sie waren mit 24 Jahren Betriebsleiter und ein Jahr später Geschäftsleiter bei Kieser Training in Darmstadt. Nehmen die Mitarbeiter und Kunden so einen jungen Chef überhaupt ernst?

Wenn ich als junger Mitarbeiter von außen gekommen wäre, wäre das wahrscheinlich kein Thema gewesen. Die Schwierigkeit war eher, dass mich alle noch als den kleinen „Studi“ kannten, als der ich bei Kieser Training in Darmstadt angefangen habe. Deshalb hat der eine oder andere sicher genauer hingeschaut. Ich denke, ich habe sie durch meine Leistung überzeugt. Das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit sind gut, dadurch wurde ich schnell akzeptiert und auch unterstützt. Die Position als Betriebsleiter hat damals auch eine meiner Kolleginnen angestrebt. Mit ihr habe ich dann direkt das Gespräch gesucht, um die Sache zu klären. Sie haben über zwei Jahre hinweg nicht nur in einer Führungsposition gearbeitet, sondern parallel noch studiert und das Kieser-interne Förderprogramm absolviert. Klingt, als hätten Sie sich nicht gerade gelangweilt ...

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